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更新时间:2021-07-28
 

  《求是》杂志发表题为《健全党的全面领导制度》文章,对党的十九届四中全会精神进行了深刻解读,并明确指出完善科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学开放的人才制度的重要意义。“人才持续,事业长兴。”选才用人历来被政治家和思想家所重视,是决定国家治理体系和治理能力好坏的重要“聚能环”,吴王夫差听信谗言破国亡家,唐太宗以人为镜开创贞观之治。新中国成立70年以来,始终高度重视人才工作,在党的坚强领导和有力号召下,中国这棵“梧桐树”鸾翔凤集,风吹雨打仍枝繁叶茂。在“中国之治”启新程的历史性阶段,我们亟待一个个“金钥匙”开启无限宝箱,因此更需完善拥有选拔人才、激励人才、优化人才的良好制度,为“中国之治”提供源源不断的智慧“清渠”。

  广开人才“源头”,把“好干部”选准。“欲流之远者,必浚其泉源。”科学开放的人才制度应“不拘一格揽英才”,避免“一刀切”的选拔标准,打开地域、户籍、身份、档案、人事关系等“封口”,将“唯学历”“唯年龄”选拔偏见“松绑”,广开“源头”,汇聚多方面的人才资源,从而构筑好“聚天下英才而之”的人才工作格局。同时,要坚持从德、能、勤、绩、廉等方面多角度全方位严把准入关口,真正使那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“好干部”涌入干部队伍中。疏通人才“活水”,把“好干部”用好。水力发电是利用水流动的动能和水的重力势能来实现的。在干部、组织、人才制度上,也要着力打破制约人才流动的壁垒,提高人才横向和纵向流动性,为“中国之治”打造全能型“供电所”。优化人才结构,鼓励和引导优秀人才到基层一线和贫困地区创新创业,保障各地“供水”能力。能上能下、能进能出才能“流水常新”,设置合理人才激励政策,形成“长江后浪推前浪”的良好格局,让人才流动凝聚形成新时代创新创业的强大合力。

  织密人才“滤网”,把“好干部”看清。“德才兼备,以德为先,德贵在忠。”部分优秀人才在进入干部队伍后,往往容易被各种利益诱惑所包围,若虽有勇,但不忠,即便是一泓清水也将随波逐流、同流合污。因此,在做好广开“源头”、疏通“活水”的工作基础上,更应重视“污水”“废水”的“过滤筛除”工作,织密日常监督、群众监督、舆论监督等多重“滤网”,从严开展干部监督管理工作,将监督的“滤网”渗透到每个环节,打造一支对党忠诚、自身干净、勇于担当的干部队伍。人才是第一资源,党的十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》强调,要“坚持新时代党的组织路线,健全党管干部、选贤任能制度”。“问渠那得清如许,为有源头活水来。”充分发挥人才的作用既需要开放源头汇聚优秀人才,也需要人才活力充分涌流,更需要保持人才队伍的纯洁性,布监督之网过滤“杂质残渣”,真正把“好干部”选准、用好、看清,从而汇集成奔流的人才济济“清渠”,助推“中国之治”勇立潮头、乘风破浪、行稳致远。返回搜狐,查看更多www.49616.com


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