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更新时间:2021-07-29
 

  近年来,随着国家推进产业结构调整和绿色发展要求,贵州金元牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,全面落实国家电投集团“2035一流战略”落地和贯彻贵州省委、省政府的工作部署,走好走稳清洁能源之路、创新创造之路、和谐共生之路,坚定不移向着高质量发展方向阔步向前。创新工作多点开花,以高、大、上的科技创新项目和低、小、实的职工技术创新活动相结合,全力推进创新工作,为企业转型升级和高质量发展注入强劲动力

  全年获国家专利12项,1项成果获中电联电力职工技术创新一等奖;2项成果获中国能源化学地质工会创新成果二、三等奖;3项职工技术创新成果获集团公司奖励;1个工作室被命名为“贵州省劳模和工匠人才创新工作室”;2个工作室(部门)被命名为毕节市工匠场。

  12月7日至11日,举办职工创新成果展,集中展示职工创新成果150余项,发布青年创新创效成果14项,首次实现职工创新成果推广应用。表彰创新工作先进单位和劳模工作室优秀带头人,劳模工匠、科技公司、人资专家等开展论坛交流,会务创新、内容创新、形式创新。

  举办第五届青年创新创效成果发布会,发布成果项目14项。来自火电、水电、煤炭、新能源等板块专家组成专业现场评审。

  举行贵州金元首届职工技术创新论坛。来自行业内外专家大师交流分享,内容丰富、亮点纷呈。对贵州金元职工技术创新各类先进进行表彰,会上六家单位进行创新成果推广应用签约。

  贵州金元大力倡导员工创新工作,大力开展职工创新表彰活动和事迹宣传,广泛开设新时代工人讲习所、青年微课堂,建立职工创新工作室。对新建创新工作室、新取得国家专利人员进行奖励,释放职工创新活力,技术创新理念已经深入人心,职工创新创效呈星火燎原之势。

  茶园电厂充分利用职工创新大楼平台,建立职工创新工作室联盟,打造优秀工作室品牌,推动创新工作开展。2020年荣获1个贵州金元优秀创新工作室和1个贵州省劳模、工匠工作室称号,获得国家专利3个,荣获第五届青年创新创效成果一等奖、贵州金元职工技术创新优秀单位等荣誉称号。

  黔北电厂全体干部职工积极参与科技创新工作,以解决疑难问题为基础、依托劳模创新工作室创新创效,总结推广。

  2020年开展了厂级科技创新成果、疑难攻关项目成果、合理化建议成果的评审奖励,共评选出科技创新成果12项,疑难攻关项目成果6项,合理化建议成果10项,获得实用新型专利4项,持续申报专利项目15项,进一步激励职工创新激情。

  2020年,黔西电厂依托“一室两站”平台,深化创新创效力促建功立业。围绕企业生产经营工作的焦点、重点、难点问题,开展了揭榜攻关、创新创效、重大攻关、合理化建议、修旧利废等主题活动,设立科技创新项目6项,重大专项10项、揭榜攻关21项,征集合理化建议158项;申报贵州省职工“五小”优秀创新成果22项,申报国家专利2项。

  工作室创新项目累计创造经济效益800余万元。两个工作站完成修旧利废项目40个,创造效益208万元。主机部获得“毕节工匠场”称号,邹显未、周志华两名同志获得第二届贵州省“电力工匠”荣誉称号。

  林华煤矿通过职工创新创效活动,进一步激发了广大职工参与企业建设的积极性、创造性,不断创新和引进科技成果,使之转化为生产力,为企业发展注入新的活力,创造效益,有效推动企业和谐健康发展。

  2019—2020年,林华煤矿职工创新成果共计申报13项,其中6项获林华煤矿创新创效专项奖励,其中参展项目“皮带自动纠偏装置”荣获贵州金元首届职工技术创新成果展示会“优秀应用成果”荣誉称号;“泡沫除尘装置”荣获贵州金元第五届青年创新创效成果“优胜奖”荣誉称号。

  2020年初,习水电厂各生产部门明确创新课题,专人负责,制定实施方案,2020年共完成8个技术创新和8个管理创新项目、职工共提出合理化建议44项,立项29项,已完成25项,完成率86.21%。

  积极与创新成果奖评审单位沟通,组织编写创新成果奖申报材料,已向上级单位申报创新成果奖6项。“吸收塔前塔液柱喷嘴防堵塞治理,确保脱硫塔长周期稳定运行”获贵州省电机工程学会科技进步奖三等奖。

  2020年鸭溪电厂以“李进义劳模创新工作室”为主要抓手,围绕企业经营和管理的关键环节,持续开展科技创新和技术攻关。全年开展职工创新创效17项,产生经济效益1350万元;开展修旧利废37项,增利63万元;全年征集合理化建议89条,2个项目荣获贵州金元第六届职工合理化建议三等奖,1个项目获得贵州金元首届女职工合理化建议工作类金点子奖,1条合理化建议获得集团公司采纳;“仓泵输灰增效”项目荣获贵州金元第五届青年创新创效成果二等奖,“一种用于汽轮机的液压遮断系统”荣获贵州金元首届职工技术创新成果展示会优秀应用成果奖,“排气装置及减速机”等6个项目完成国家专利申报。

  李定忠同志被评为贵州金元劳模创新工作室优秀带头人;今年5月,工作室被贵州金元授予“2018-2019年度优秀劳模创新工作室”荣誉称号,11月被遵义市总工会授牌“遵义市劳模创新工作室”。

  安顺水电厂始终坚持科技创新为企业发展的驱动力,设立了创新工作室,制定了《安顺水力发电总厂科技创新管理办法》、《安顺水力发电总厂科技进步奖评审办法》激励人才队伍积极开展科技创新工作。

  先后开展完成《高压输配电线路故障智能无线定位系统》、《毛家河水电站220kVPT波形畸变》、《基于区域(流域)集控中小水电站智能支持系统》等多项创新项目,其中《高压输配电线路故障智能无线定位系统》取得了计算机软件著作权,获得中电联2020年电力职工技术创新一等奖、2020年度贵州省电力科技进步三等奖等多项大奖。通过创新项目的成功应用,为企业每年增利约300万元。

  纳雍电厂积极开展创新创效工作,在党委、工会的领导下,以扎实有力的行动助力公司决胜减亏、逆势突围,实现持续健康稳定发展的目标。

  2020年,纳雍电厂各生产部门结合各专业工作特点,以生产现场出现的问题为导向,强化中心主导,立项研发重点突破,积极开展创新项目并进行技术攻关。通过持续的攻坚克难,在各个专业都取得了突破性的成绩。

  获“贵州金元第五届青年创新创效优胜奖”、“贵州金元首届职工技术创新成果展示会优秀应用成果奖”

  黔北水电厂依托职工创新工作室带动广大职工学习和掌握各种科学技术。工作室成立以来,积极探索信息化和智能化建设,提高职工的学习、创新、创业能力,依靠技术创新,攻克难题、降低生产成本、提高工作质量和效率。

  2020年,黔北水电厂获得了7个相关奖项,得到了各方的肯定。“贵州洪渡河高生水电站项目”荣获2020年度PMI(中国)项目管理大奖杰出贡献奖。“漾头水电站水轮机增效扩容改造研究”项目先后获得中国设备管理协会颁发的“第四届全国设备管理与技术创新成果”优秀奖、贵州省电机工程学会颁发的“2020年电力科技奖获奖技改贡献奖”二等奖。

  象鼻岭水电厂始终以深化和推进创新创效工作为抓手,一是大力推进青年创新创效活动。积极组织各部门职工申报贵州金元创新创效项目,运行部青工创新小组获得贵州金元第五届青年创新创效活动三等奖。

  二是开展青工技能竞赛,提升职工技能水平。积极发挥职工教育培训工作中的能动作用,提升职工专业技术。在全厂开展技能竞赛项目。组队参加集团公司组织的的技能竞赛,在光伏运行值班员技能竞赛中1名作为成员获得团体三等奖。组队参加贵州省第六届职工技能大赛光伏竞赛,两名职工获得个人三等奖的好成绩。

  三是注重设备技术改造和创新成果应用,参加贵州金元首届职工技术创新活动周,展示了6个项技术创新成果。

  为提升原煤筛分效能,本着践行贵州金元青年“双跑赢”价值创造理念,2020年度木担坝煤矿立项实施“煤仓原煤筛分传统网筛改复合正弦筛”。项目组结合现场实际,经过反复论证,确定改造方案,通过实施改造,大大提高了煤炭生产经济效益。按测算,每年将增加经济效益1200万元左右。2020年12月,该项目在贵州金元第五届青年创新创效成果发布会上被评为三等奖。在取得成绩的同时也突破了木担坝煤矿历年创新创效最好成绩,对木担坝煤矿今后工作具有重要意义。

  绥阳公司结合工作实际推进公司职工创新创效。成立修旧利废组、原材料优化组、原材料降控成本组、扩大水泥销售量组、铁合金工艺优化组等攻关小组、脱硫节能消耗攻关小组,以凝聚智慧、创效无限为理念,发挥劳模先进、技术骨干及优秀青年引领带动为重点,在公司生产经营中进行技术创新、控本增效、修旧利废等技术攻关工作。

  其中,脱硫湿磨机出力优化提升项目攻关后,每天两台湿磨机的总运行时间减少12小时以上,每天节约耗电量6000kWh左右;铁合金炉渣用于熟料煅烧用项目攻关后,2020年为公司消耗铁合金炉渣54832吨,经济效益约106.92万元。

  回眸过去,展望未来,贵州金元的发展,对加快职工创新工作提出了更为迫切的要求。站在新的起点上,公司全体职工将积极进取,开拓创新,以创新促发展,以创新谋未来,在建设世界一流清洁能源企业的征途中,立足“中国3060”目标,高、新、尖综合智慧新能源项目,创新驱动,实现公司高技术项目快速突破,产生更大效益。在公司转型发展的大道上,展现新作为、筑就新辉煌!www.bq8y1.com.cn


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